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RECURSOS HUMANOS 

E HUMANIZAÇÃO

. Valorização dos servidores técnico-administrativos com a participação efetiva no processo de administração da instituição;

. Estimular a socialização, ampliando os espaços de convivência, e criando eventos em datas comemorativas relevantes ao servidor, com participação de docentes e técnico-administrativos;

. Buscar com o apoio das entidades representativas (ASSUFERSA e ADUFERSA) a implantação de uma creche escola para atender os filhos de técnico-administrativo, docentes e discentes;

. Criar condições para a efetiva execução do PDIPCCTAE (Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Cargos e Carreira dos Técnicos – administrativos em Educação);

. Implantar um Programa de Mobilidade entre os campi da UFERSA para atender os docentes e servidores técnico-administrativos da Instituição;

. Implementar programas de capacitação de servidores a longo prazo de forma a qualificar o maior número de técnicos administrativo e docentes no período de quatro anos;

Além de aberto e participativo, o nosso Plano Administrativo tem a característica de ser dinâmico e evolutivo. Daí a nossa decisão de não torná-lo estanque, fechado e acabado, ao contrário, de mantê-lo em condições de permanente adequação, ajustes e novas sugestões no sentido do seu aprimoramento, buscando a conscientização de um projeto que possibilite para toda comunidade ufersiana uma UFERSA conectada com o futuro.